Présentez à Cannexus

La planification du Congrès national en développement de carrière Cannexus de janvier 2023 est en cours. Cannexus23 sera probablement un congrès hybride, avec une partie en personne à Ottawa, Canada, et une partie virtuelle. Les dates exactes du congrès sont du 23 au 25 janvier 2023.  

Actuellement, le CERIC invite les personnes et les organismes désireux de faire une présentation à la 17e édition annuelle du congrès Cannexus à soumettre une brève proposition de séance via le formulaire de proposition qui suit, et les invite à faire connaître cette invitation à leurs collègues ou étudiants.  

La soumission d’une proposition ne constitue pas un engagement à présenter au congrès. Si vous soumettez une proposition et que vous êtes sélectionné pour faire une présentation, vous recevrez une invitation officielle par courriel d’ici l’été comprenant de plus amples renseignements sur le type de séance, sa durée et son format, soit en personne ou virtuel. On vous indiquera aussi la date avant laquelle vous devez accepter ou refuser l’invitation. 




Soumettez votre proposition d’ici le vendredi 17 juin 2022.

Veuillez lire les directives et conditions de présentation avant de remplir le formulaire d’application.

Pourquoi présenter?

Devenir conférencier à Cannexus, le plus important congrès bilingue en développement et orientation de carrière au Canada, vous donne une occasion sans pareil d’échanger de l’information et d’explorer de nouvelles approches en orientation et développement de carrière et en perfectionnement de la main‑d’œuvre. Cette expérience vous permettra de vous établir en tant qu’expert et leader dans votre domaine, au congrès et par la suite. Des participants de partout au Canada et d’ailleurs sont attendus. Par le passé, nos congrès attiraient plus de 1 000 délégués chaque année.

Faites partie de Cannexus en devenant conférencier!

  • Partagez de nouvelles idées ou présentez des projets, recherches et pratiques novatrices
  • Participez au dialogue intersectoriel et faites la promotion du savoir dans le secteur
  • Contribuez à votre propre développement professionnel en montrant que vous restez à jour sur ce qui se passe dans le secteur du développement de carrière
  • Recevez les commentaires et les idées de vos pairs pour vous aider à améliorer votre travail
  • Rencontrez de nouvelles personnes, reconnectez-vous avec des collègues qui partagent vos intérêts, venant de différents secteurs, organismes et régions – et bâtissez votre réseau
  • Augmentez la visibilité du domaine du développement de carrière auprès des bailleus de fonds, des législateurs et du grand public

Qui présente?

Les conférenciers sont des chercheurs et des praticiens des universités, des écoles, d’organismes communautaires, de gouvernements, de cabinets privés et d’entreprises. Il s’agit de professionnels du développement de la carrière et de la main-d’œuvre et de domaines connexes qui pensent en dehors des sentiers battus et présentent des idées et des projets nouveaux et percutants.

En tant qu’organisateur de Cannexus, le CERIC s’engage à respecter les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous encourageons activement la participation des groupes en quête d’équité, tels que les autochtones, les personnes racialisées, les 2SLGBTQIA+ et les personnes souffrant de handicap. 

Postsecondaire

Communautaire

Privé

Milieu scolaire

Gouvernemental

Corporatif

Les thèmes suivants ont été retenus par le CERIC pour aider les conférenciers à élaborer le contenu de leurs présentations. Ce ne sont que des exemples, mais toutes les présentations doivent obligatoirement faire référence au développement de carrière et au développement de la main d’œuvre.

  • Amélioration de l’image et de la viabilité du secteur du développement de carrière
  • Application de la recherche, de la théorie et de la méthodologie actuelles
  • Apprentissage par l’expérience/intégration au milieu de travail
  • Approches pour les services d’orientation professionnelle en ligne et l’apprentissage à distance
  • Avenir du travail et du lieu de travail
  • Défense des intérêts et justice sociale 
  • Développement de carrière chez les Autochtones 
  • Développement de carrière chez les jeunes en dehors de l’école 
  • Développement de carrière pour les travailleurs d’âge mûr
  • Développement économique de carrière et de communauté en milieu rural 
  • Développement du leadership
  • Éducation au choix de carrière de la maternelle à la 12e année 
  • Éducation au choix de carrière au niveau postsecondaire 
  • Éducation des adultes et développement de carrière
  • Enjeux de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de centres de carrières/centres d’emploi 
  • Entrepreneuriat et travail autonome 
  • Gestion du changement et résilience
  • Information sur le marché du travail 
  • Justice, équité, diversité et inclusion 
  • Nouvelles technologies et nouveaux outils pour les professionnels de la carrière
  • Perspectives mondiales en matière de recherche et de pratique en développement de carrière
  • Planification et développement de la main-d’œuvre
  • Programmes de formation/d’emploi (milieu communautaire, gouvernement, industrie) 
  • Recrutement et mobilisation des employés 
  • Santé mentale des clients 
  • Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière 
  • Soutien aux clients handicapés
  • Stratégies de recherche d’emploi 
  • Techniques d’accompagnement et d’orientation professionnelle efficaces
  • Travail avec les nouveaux arrivants et les réfugiés