Passionné par Cannexus, mais ne savez pas comment convaincre votre employeur de vous laisser partir?

Normalement, les frais de participation au congrès peuvent être considérables. Cette année est une exception. Sans voyage, sans hôtel et sans s’absenter du travail, assister au congrès virtuel de Cannexus sera beaucoup plus pratique et rentable. Cependant, il est probable que vos gestionnaires souhaitent toujours obtenir une justification pour votre présence, en particulier à un moment où les budgets sont réduits.

Vous trouverez ci-dessous une liste de suggestions qui pourraient vous être utiles :

  • Passez en revue le programme préliminaire de Cannexus et mettez en évidence les séances auxquelles vous prévoyez assister et comment elles profiteront à votre travail. Soyez spécifique. (exemple : j’en apprendrai davantage sur le soutien des clients dans leur recherche d’emploi à distance alors que la pandémie se poursuit);
  • Si applicable, trouvez combien d’unités/de crédits de formation continue vous seront attribués pour votre participation aux séances du congrès de la part d’une association pour laquelle vous être membre;
  • Téléchargez la lettre type (*docx) et personnalisez-la pour votre situation;
  • Si nécessaire, établissez un plan pour que quelqu’un couvre votre poste pendant que vous serez au congrès;
  • Effectuez des recherches sur les conférenciers d’honneur et autres conférenciers et ayez des questions spécifiques en rapport avec leurs sujets et votre travail;
  • Cherchez à savoir si d’autres collègues participeront au congrès pour prouver que c’est bien un évènement incontournable. Laissez entendre à votre supérieur hiérarchique que le réseautage avec ces collègues des autres organismes est un atout précieux;
  • Informez votre gestionnaire que visiter l’aire d’exposition virtuel peut être comme interviewer gratuitement un consultant coûteux;
  • Informez votre supérieur qu’une visite chez un exposant revient à obtenir gratuitement les conseils d’un expert;
  • Tweetez sur les conférenciers(ère), le calendrier, l’expérience virtuelle et partagez certains de vos suivis ou ce que d’autres disent à propos de Cannexus avec votre gestionnaire ;
  • Ayez des objectifs de suivi précis et préparez les stratégies que vous utiliserez après Cannexus (par ex., adapter votre prestation de services en ligne ou développer votre propre réseau LinkedIn);
  • Ayez un plan de partage des connaissances acquises. (par ex., passer 20 minutes à la prochaine réunion du personnel à parler des nouvelles tendances de l’industrie présentées à Cannexus; ou rédiger un article pour le bulletin d’informations de votre organisme, ou offrir d’écrire un article pour le bulletin d’une association. Faites fructifier l’investissement de l’entreprise.);
  • Justifiez le coût de Cannexus en les comparants à d’autres cours ou offres de formation en ligne. Pratiquement toutes les autres formes d’éducation s’avèreront plus coûteuses et prendront davantage de temps; et
  • Mettez en évidence la valeur unique à tirer de Cannexus virtuel pour cette année, y compris l’accès à tous les enregistrements de session pendant une année complète.