Présenter à Cannexus

Merci à tous ceux qui ont soumis des propositions pour Cannexus24.

L’appel à conférenciers de Cannexus24 a été clôturé le 2 juin 2023.

Si vous souhaitez toujours soumettre une proposition en utilisant le formulaire de proposition, votre séance sera ajoutée à une liste d’attente et vous serez contacté si un créneau de présentation se libère.

Date limite : Vendredi 2 juin 2023 à 23 h 59 HE

Veuillez lire les Termes et conditions de présentation avant
de remplir le formulaire d’application.

Le CERIC invite les personnes et les organismes désireux de faire une présentation au congrès annuel Cannexus à soumettre une brève proposition de séance via ce formulaire de proposition et les encourage à informer leurs collègues ou étudiants de cette opportunité.

Envoyez l'Appel aux conférenciers pour Cannexus24 à un collègue!

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Contribuez au plus grand congrès bilingue sur le développement de carrière au Canada!

Inspirez les autres grâce à vos connaissances

  • Partagez des apprentissages, des perspectives diverses et des approches innovantes
  • Amplifiez la visibilité et l'impact du développement de carrière
  • Plaidez en faveur du bien-être du peuple au Canada

Obtenez de l'expérience et un nouveau niveau de réseautage

  • Explorez de nouveaux points de vue et bénéficiez de l'expérience de pairs intersectoriels nationaux et internationaux
  • Rencontrez de nouvelles personnes ou renouez avec des professionnels ayant des intérêts communs ou connexes
  • Développez vos compétences en matière de présentation au sein de l'environnement de développement de carrière le plus diversifié et le plus complet

Le CERIC est ravi d’ouvrir son appel aux conférenciers pour Cannexus24 à tous ceux qui souhaitent aider la communauté du développement de carrière à réfléchir, célébrer, inspirer et créer de nouvelles tendances. Les présentateurs peuvent présenter en présentiel à Ottawa, au Canada, ou virtuellement sur la plateforme Cannexus.

Présenter à Cannexus vous offre une occasion unique d’échanger des informations et d’explorer des approches innovantes et efficaces dans les domaines de l’orientation professionnelle et du développement de carrière et de la main-d’œuvre. L’année dernière, le congrès a rassemblé plus de 2 000 personnes à travers le Canada et le monde!

Êtes-vous le conférencier que nous recherchons?

Les conférenciers de Cannexus sont des chercheurs et des praticiens issus d’universités, d’écoles, d’organismes communautaires, de gouvernements, de cabinets privés et d’entreprises. Nous encourageons fortement les propositions de personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment les autochtones, les personnes racialisées, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes en situation d’handicap.

Les présentateurs et les participants sont des professionnels du développement de carrière et de la main-d’œuvre ou des domaines connexes qui sont des penseurs d’avant-garde ayant des idées et des projets nouveaux et impactants à transmettre

Établissements postsecondaires

Communautaire

Privé

Milieu scolaire

Gouvernemental

Corporatif

Recommandations pour la préparation d'une proposition réussie

Notre objectif est de veiller à ce que Cannexus comprenne un mélange équilibré de séances de haute qualité qui répondront aux divers intérêts des délégués.

Cette année, nous sélectionnerons environ 100 propositions pour le programme. Voici donc ce que vous devez savoir pour tirer le meilleur parti de votre proposition :

Que présenter?

Le CERIC a identifié des domaines d'intérêt pour aider les présentateurs à cibler le contenu de leurs séances. Il ne s'agit que d'exemples, mais toutes les propositions doivent faire référence à la carrière, à l'emploi ou au développement de la main-d'œuvre.

  • Amélioration de l’image et de la viabilité du secteur du développement de carrière
  • Application de la recherche, de la théorie et de la méthodologie actuelles
  • Apprentissage par l’expérience/intégration au milieu de travail
  • Approches pour les services d’orientation professionnelle en ligne et l’apprentissage à distance
  • Avenir du travail et du lieu de travail
  • Défense des intérêts et justice sociale 
  • Développement de carrière chez les Autochtones 
  • Développement de carrière chez les jeunes en dehors de l’école 
  • Développement de carrière pour les travailleurs d’âge mûr
  • Développement économique de carrière et de communauté en milieu rural 
  • Développement du leadership
  • Éducation au choix de carrière de la maternelle à la 12e année 
  • Éducation au choix de carrière au niveau postsecondaire 
  • Éducation des adultes et développement de carrière
  • Enjeux de gestion et de ressources humaines pour les directeurs de centres de carrières/centres d’emploi 
  • Entrepreneuriat et travail autonome 
  • Gestion du changement et résilience
  • Information sur le marché du travail 
  • Justice, équité, diversité et inclusion 
  • Nouvelles technologies et nouveaux outils pour les professionnels de la carrière
  • Perspectives mondiales en matière de recherche et de pratique en développement de carrière
  • Planification et développement de la main-d’œuvre
  • Programmes de formation/d’emploi (milieu communautaire, gouvernement, industrie) 
  • Recrutement et mobilisation des employés 
  • Santé mentale des clients 
  • Soin de soi pour les professionnels du développement de carrière 
  • Soutien aux clients handicapés
  • Stratégies de recherche d’emploi 
  • Techniques d’accompagnement et d’orientation professionnelle efficaces
  • Travail avec les nouveaux arrivants et les réfugiés