Pourquoi une présentatrice de journaux télévisés à une heure de grande écoute quitterait-elle son secteur d’activité au sommet de sa carrière? Pour la première fois en public, Farah Nasser raconte son parcours depuis le pupitre de chef d’antenne jusqu’à sa vie improvisée. C’est avec une grande vulnérabilité qu’elle révèle le coût caché de l’inauthenticité dans la société et le monde du travail d’aujourd’hui. Alors que 67 % des employés dans le monde se sentent désengagés, le parcours de Mme Nasser sert de signal d’alarme pour les équipes qui souhaitent favoriser une culture de la confiance et accroître la collaboration et l’innovation. Après avoir mené des milliers d’entretiens au cours de ses 25 ans de carrière auprès de dirigeants mondiaux et industriels, de célébrités et de pionniers, Mme Nasser explique comment les carrières de rêve peuvent s’effondrer lorsqu’on sacrifie l’authenticité dans le milieu de travail moderne. Elle ne se contente pas de diagnostiquer le problème – elle décortique l’authenticité afin de transformer les cultures toxiques. Alliant des connaissances issues de la recherche à une honnêteté sans faille, Mme Nasser nous apprend à troquer le syndrome de l’imposteur et le perfectionnisme pour des stratégies contre-intuitives telles que l’imperfection stratégique et la vulnérabilité productive afin de libérer son potentiel inexploité.

Renseignez-vous sur son allocution : Leadership authentique : Bâtir des cultures qui prospèrent grâce à la confiance et à la vulnérabilité