L’orientation professionnelle de la personne dans son ensemble – Empathie, force, créativité et construction conjointe de solutions axées sur la carrière

En anglais | Dimanche 26 janvier | 9:00h - 12:00h HE | 165 $

Il est courant que les professionnels du développement de carrière servent de professionnels de la carrière de première ligne lorsque les gens entrent dans une nouvelle phase de transition. Ils fournissent aux personnes à la recherche d’un emploi intéressant du soutien à la recherche d’emploi et des entretiens de motivation. Savons-nous pourquoi certains clients peinent à mettre en œuvre leur plan d’action alors que d’autres y parviennent avec succès? Savons-nous que 80 % des succès des clients en matière de recherche d’emploi sont le fruit de l’alliance client-conseiller? Dans cet atelier, nous explorerons les divers aspects de la tenue de séances d’orientation professionnelle efficaces. Cette séance interactive vise à démontrer comment appliquer les théories du développement de carrière pour évaluer le client dans son ensemble et traiter les clients qui présentent des problèmes à l’aide de modalités d’orientation éprouvées. En outre, l’atelier aidera les professionnels du développement de carrière à découvrir comment les problèmes liés au bien-être professionnel des clients peuvent nuire à leur recherche d’emploi. En cernant les activités quotidiennes qui donnent les meilleurs résultats, les clients peuvent recentrer leurs forces, leurs compétences et leurs connaissances sur les tâches essentielles pour améliorer leur santé mentale. 

Les participants à cet atelier pourront :

Employer de manière efficace l’utilisation de soi pour maintenir les limites professionnelles et améliorer le bien-être des professionnels du développement de carrière et des clients

Apprendre à sélectionner et à appliquer les théories de développement de carrière pour explorer les besoins professionnels des clients

Utiliser des modalités d’orientation appropriées axées sur les forces pour traiter les clients comme des personnes à part entière lors des transitions de la vie

Repérer les clients qui présentent des enjeux et qui ont des besoins complexes en matière de recherche d’emploi

Explorer les préjugés inconscients qui peuvent être déclenchés par les exigences des clients en matière de recherche d’emploi

Thèmes

  • Santé mentale et bien-être : Soutenir la santé mentale et le bien-être des clients et des professionnels du développement de carrière
  • En déterminant les soutiens appropriés pour les clients
  • L’autogestion de la santé et la résilience 

Présentateur

Sonny Wong (MÉd orientation/psychologie) est psychothérapeute agréé spécialisé en psychothérapie positive axée sur la carrière. Il est également superviseur clinique certifié pour professionnels du développement de carrière. Il les aide à développer une identité professionnelle saine et à se sentir bien. Il travaille actuellement comme conseiller professionnel à l’Université métropolitaine de Toronto. Il possède 25 ans d’expérience et a occupé divers rôles, notamment ceux d’enseignant, de chercheur, d’écrivain et de formateur. Sonny a reçu de nombreux prix nationaux, notamment le prix du leadership et le prix du conseiller de l’année de l’Université métropolitaine de Toronto, ainsi que le prix du leadership Jason Kelly pour l’excellence en thérapie brève axée sur les solutions, décerné par l’Université de Toronto.