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Rester à l’écoute de l’ouverture des inscriptions en juillet!
Pourquoi participer à Cannexus :
Alors que la situation demeure incertaine, nous planifions la 16e édition annuelle du congrès Cannexus sous forme hybride. Les délégués peuvent choisir d’assister en personne à Ottawa ou de participer virtuellement, une certaine intégration entre les deux étant également prévue.
Avec l’inclusion d’une option virtuelle, Cannexus encourage la participation des présentateurs et des participants partout au pays ainsi qu’à l’échelle internationale afin d’élargir les perspectives et d’enrichir la programmation.
En invitant les communautés du développement de carrière à se réunir, partager et apprendre, Cannexus continuera à explorer les thèmes clés de la reprise après la pandémie, de la justice sociale et du développement de carrière en lien avec l’intérêt public.
Tenant compte des contraintes financières actuelles et de la possibilité pour des équipes entières de participer virtuellement, Cannexus proposera une fois de plus des prix abordables avec des rabais spéciaux offerts aux groupes, aux étudiants et aux membres des organisations collaboratives.
Bien que de plus amples informations sur le format et le calendrier soient disponibles dans les mois à venir, que vous participiez au congrès en personne ou virtuellement, vous aurez la possibilité :
Rencontrer d’autres délégués et créer des liens grâce aux activités de réseautage
Vous laisser inspirer par des conférenciers de renommée mondiale qui vous feront réfléchir
Acquérir des connaissances en assistant à plus de 150 séances en direct et à la demande en anglais et en français
Visiter des exposants mettant en relief des programmes, des produits et des services qui vous aideront dans votre travail
Avoir accès aux enregistrements des séances pour les visionner ultérieurement sur une période prolongée
Joignez-vous à la journée de réflexion sur le congrès Cannexus virtuel afin de réfléchir à ce que vous y avez appris et vous aider à passer à l’action
Toutes les séances de Cannexus21 sont enregistrées et seront disponibles pour les délégués inscrits via la plate-forme de congrès virtuel pendant une année complète. Revivez l’expérience ou découvrez ce que vous avez manqué :
Conseillère de haute direction, programme L’avenir du travail, Deloitte
Zabeen Hirji, conseillère de haute direction dans le cadre du programme L’avenir du travail à Deloitte, donne des conseils sur des questions essentielles aux programmes de transformation des entreprises et des gouvernements. Elle se concentre sur le leadership et le talent, la main-d’œuvre, la transformation du lieu de travail et de la culture, l’apprentissage permanent et le perfectionnement, l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que les organisations définies par une raison d’être. Elle est également cadre en résidence à la Beedie School of Business de l’Université Simon Fraser. Zabeen a été chef des ressources humaines à la RBC. Elle est fréquemment invitée à prendre la parole sur le thème du développement de carrière et de l’inclusion.
Allocution d'ouverture : Bâtir un avenir du travail qui fonctionne pour tous
Professeur, Faculté d'éducation, Université Simon Fraser
Le docteur Kris Magnusson a récemment terminé un deuxième mandat à titre de doyen de la Faculté de l’Éducation de l’Université Simon Fraser, avant de reprendre ses fonctions de professeur au sein de cette même faculté. Il travaille dans le domaine du développement de carrière depuis 1980. Il a reçu le prix d’excellence en développement de carrière de l’Alberta ainsi que le prix Stu Conger 2006 de leadership en développement de carrière, et il est cofondateur du Groupe de recherche canadien sur la pratique en développement de carrière fondée sur les données probantes. Avant de se joindre à l’équipe de l’Université Simon Fraser, Kris a occupé des fonctions d’enseignant dans une école secondaire de premier cycle, de conseiller dans un collège, ainsi que de membre du corps professoral du département de psychologie de l’orientation aux universités de Calgary et de Lethbridge.
Allocution d'ouverture : Travailler – et vivre – avec les émotions dans le domaine des services de soutien professionnel
Olympienne, auteure, commentatrice
L’une des athlètes les plus médaillées au Canada, Perdita Felicien a participé deux fois aux Jeux olympiques et est titulaire de deux championnats mondiaux et de dix championnats nationaux au 100 m haies. Elle est maintenant une auteure, animatrice de télévision, conférencière et commentatrice sportive. Elle anime la nouvelle série télévisée All Round Champion. Récipiendaire de la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, Mme Felicien soutient de nombreuses initiatives caritatives, dont certaines qui luttent contre la violence faite aux femmes. Son premier livre, My Mother’s Daughter, sera publié en mars 2021 par Doubleday Canada. Ses mémoires portent sur son expérience en tant que témoin de violence conjugale durant son enfance, sur l’itinérance, ainsi que sur les hauts et les bas de sa glorieuse carrière de coureuse.
Allocution d'ouverture : Vous êtes un coureur de haies, mais vous ne le savez pas
Initiative de leadership autochtone
L’honorable Ethel Blondin-Andrew remplace Valérie Courtois pour notre Allocution de clôture de Cannexus.
L'honorable Ethel Blondin-Andrew, membre du PC, est une Shútao’tine (Montagne Dene) de Tulit’a, des Territoires du Nord-Ouest (TNO). Elle est une haute dirigeante de l'Initiative de leadership autochtone. Au début de sa formidable carrière, Mme Blondin-Andrew a enseigné dans trois collectivités des TNO; à Tuktoyaktuk, Deline et Fort Providence, se spécialisant finalement dans l'élaboration de programmes de langues autochtones à Yellowknife. En 1988, Mme Blondin-Andrew fut la première femme autochtone élue au Parlement, siégeant pendant 17 ans comme députée, dont 13 ans au Cabinet. En 2019, elle a reçu le Maclean’s «Lifetime Achievement Award» (pour les anciens députés). Mme Blondin-Andrew a présidé le Sahtu Secretariat Incorporated, une organisation de revendications territoriales, pendant neuf ans. Désormais, elle passe une grande partie de son temps sur ses terres à travailler avec les gardiens autochtones et particulièrement en ces temps de COVID en les aidant à résoudre les problèmes de sécurité alimentaire dont son peuple fait face.
