{"id":4284,"date":"2020-09-29T16:32:23","date_gmt":"2020-09-29T20:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/?page_id=4284"},"modified":"2025-09-26T12:57:34","modified_gmt":"2025-09-26T16:57:34","slug":"convaincre-votre-patron","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/convaincre-votre-patron\/","title":{"rendered":"Convaincre votre patron"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4284\" class=\"elementor elementor-4284 elementor-4244\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-412b77b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"412b77b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0b27667\" data-id=\"0b27667\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85f55d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85f55d1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-efdb43a\" data-id=\"efdb43a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-336eddd elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-exhibz-title\" data-id=\"336eddd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:350,&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"exhibz-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n    <div class=\"title-section-area\">\n        <h2 class=\"section-title\">\n            <span class=\"sub-title\">Passionn\u00e9 par Cannexus, mais ne savez pas comment convaincre votre employeur de vous laisser partir?<\/span>\n\t\t\t        <\/h2>\n\t\t                    <\/div><!-- Section title -->\n    \n    \n\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6aea15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6aea15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous savons tous que les congr\u00e8s peuvent \u00eatre un moyen strat\u00e9gique important afin d&#8217;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de tisser de nouvelles relations. Mais la plupart d&#8217;entre nous ont besoin de l&#8217;approbation de leur patron pour y aller. Pour convaincre un sup\u00e9rieur de vous laisser assister \u00e0 un congr\u00e8s, il faut lui expliquer comment le congr\u00e8s vous aidera \u00e0 mieux faire votre travail, \u00e0 faire progresser la mission de votre organisation et \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me. \u00c9tant donn\u00e9 que les co\u00fbts de participation \u00e0 un congr\u00e8s peuvent \u00eatre consid\u00e9rables (bien que le virtuel soit une option rentable sans voyage, h\u00f4tel ou autant de temps d&#8217;absence du travail), votre responsable voudra quand m\u00eame que vous fassiez valoir vos arguments.<\/p><p><strong>Vous trouverez ci-dessous une liste de suggestions qui pourraient vous \u00eatre utiles :<\/strong><\/p><ul><li>Passez en revue <a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/fr\/apercu-de-cannexus\/\">le programme\u00a0de Cannexus<\/a> et mettez en \u00e9vidence les s\u00e9ances auxquelles vous pr\u00e9voyez assister et comment elles profiteront \u00e0 votre travail. Soyez sp\u00e9cifique. (exemple : j&#8217;apprendrai de nouvelles approches pour soutenir les clients neurodivers ou j&#8217;apprendrai comment appliquer l&#8217;IA pour am\u00e9liorer ma productivit\u00e9.) ;<\/li><li>Si applicable, trouvez combien d\u2019unit\u00e9s\/de cr\u00e9dits de formation continue vous seront attribu\u00e9s pour votre participation aux s\u00e9ances du congr\u00e8s de la part d\u2019une association pour laquelle vous \u00eatre membre ;<\/li><li><a href=\"https:\/\/cannexus.ceric.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Convaincre-votre-patron-Cannexus26-2.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>T\u00e9l\u00e9chargez la\u00a0lettre type<\/strong>\u00a0(*docx)<\/a> pour demander \u00e0 assister \u00e0 Cannexus et personnalisez-la pour votre situation ;<\/li><li>Si n\u00e9cessaire, \u00e9tablissez un plan pour que quelqu\u2019un couvre votre poste pendant que vous serez au congr\u00e8s ;<\/li><li>Effectuez des recherches sur les conf\u00e9renciers d\u2019honneur et autres conf\u00e9renciers et ayez des questions sp\u00e9cifiques en rapport avec leurs sujets et votre travail ;<\/li><li>Cherchez \u00e0 savoir si d\u2019autres coll\u00e8gues participeront au congr\u00e8s pour prouver que c\u2019est bien un \u00e9v\u00e8nement incontournable. Laissez entendre \u00e0 votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique que le r\u00e9seautage \u2013 qu&#8217;il soit virtuel ou en personne \u2013 avec ces coll\u00e8gues des autres organismes est un atout pr\u00e9cieux ;<\/li><li>Informez votre sup\u00e9rieur qu\u2019une visite chez un exposant revient \u00e0 obtenir gratuitement les conseils d\u2019un expert co\u00fbteux ;<\/li><li>Publier sur les m\u00e9dias sociaux tels que LinkedIn sur les conf\u00e9renciers(\u00e8res), le calendrier, l&#8217;exp\u00e9rience virtuelle et partagez certains de vos suivis ou ce que d&#8217;autres disent \u00e0 propos de Cannexus avec votre gestionnaire ;<\/li><li>Ayez des objectifs de suivi pr\u00e9cis et pr\u00e9parez les strat\u00e9gies que vous utiliserez apr\u00e8s Cannexus (par ex., cr\u00e9er une strat\u00e9gie pour impliquer les champions de carri\u00e8re de la profession ou mettre \u00e0 jour le contenu de l&#8217;atelier sur le C.V.) ;<\/li><li>Ayez un plan de partage des connaissances acquises. (par ex., passer 20 minutes \u00e0 la prochaine r\u00e9union du personnel \u00e0 parler des nouvelles tendances de l\u2019industrie pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 Cannexus ; ou r\u00e9diger un article pour le bulletin d\u2019informations de votre organisme, ou offrir d\u2019\u00e9crire un article pour le bulletin d\u2019une association. Faites fructifier l\u2019investissement de l\u2019entreprise.) ;<\/li><li>Justifiez le co\u00fbt de Cannexus en les comparants \u00e0 d\u2019autres cours ou offres \u00e9ducatives. Pratiquement toutes les autres formes d\u2019\u00e9ducation s\u2019av\u00e8reront plus co\u00fbteuses et prendront davantage de temps ; et<\/li><li>Mettez en \u00e9vidence la valeur unique \u00e0 tirer de Cannexus hybride de cette ann\u00e9e, y compris l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tous les enregistrements de s\u00e9ances virtuelles <strong><em>pendant<\/em> <em>trois mois<\/em>.<\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Passionn\u00e9 par Cannexus, mais ne savez pas comment convaincre votre employeur de vous laisser partir? Nous savons tous que les congr\u00e8s peuvent \u00eatre un moyen strat\u00e9gique important afin d&#8217;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et de tisser de nouvelles relations. Mais la plupart d&#8217;entre nous ont besoin de l&#8217;approbation de leur patron pour y aller. 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